같은 정보를 다시 옮겨 적지 않도록 계약서의 연봉·수당을 처우 초안으로 연결하고, 중요한 내용은 HR이 확인합니다.
- 급여 애드온연봉 분포·팀 총 인건비부터
- 급여 애드온근태를 반영한 급여 계산·대장·명세서까지
기본 제공 기능은 인원이 늘어도, 시간이 지나도 잠기지 않습니다.
쌓인 기록을 AI가 읽고, 사람과 조직의 다음 행동을 제안합니다.
계약의 연봉·수당이 처우로, 처우가 급여 계산으로 이어집니다.
기본 요금과 애드온 모두 같은 비율로 2개월분이 할인됩니다. 결제 주기는 구독 시작 뒤에도 결제 관리 화면에서 바꿀 수 있어요.
같은 정보를 다시 옮겨 적지 않도록 계약서의 연봉·수당을 처우 초안으로 연결하고, 중요한 내용은 HR이 확인합니다.
구성원별 상태·강점·보완점·성장 방향과 관계를 근거와 함께 분석하고, 팀 전체의 건강 신호와 변화를 보여줍니다.
계약·계정·안내는 실행하고, 물품 주문·배송 요청과 회수는 담당자와 기한을 연결해 진행 상태를 끝까지 추적합니다.
두 등급의 기능과 요금은 같습니다. 도입 규모에 따라 달라지는 것은 지원과 계약 방식뿐이에요. Enterprise는 100인 이상 조직을 위한 요청 기반 등급이라, 아래 항목은 도입 논의 과정에서 함께 준비합니다.
| 구분 | Standard | Enterprise |
|---|---|---|
| 지원 방식 | 인앱 채팅 지원 · 셀프 온보딩 가이드 | 전담 고객 담당자(CSM) · 전담 온보딩 |
| 응답 기준 | 영업일 내 응답 | 2시간 내 우선 응답 목표 |
| 보안·규제 대응 | 공개된 보안 정책과 개인정보처리방침 안내 | 보안심사·ISMS 문항 대응, 감사 로그, SSO·SAML 로그인 |
| 계약 | 표준 이용약관 | 계약서 커스텀, 개인정보 위수탁 계약, 가용성 목표(99.9%) 협의 |
| 도입·운영 | 가져오기 마법사로 직접 이관 | 데이터 마이그레이션 지원, 반기 운영 리뷰 |
| 추가 요금 | 없음 | 없음 |