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구성원 내 계약 뿐 아니라 다른 회사, 외부인과의 계약도 가능하게.

시간 단위 설정까지만 설정할 수 있었으면 좋겠습니다. 자동으로 분단위까지 설정되어있어서 기능적 제한을 걸 수 있을지 문의드립니다.

- 모바일 앱을 통한 정확한 위치, IP 확인을 통한 출퇴근 검증. - 명함 저장

ex. 3년근속, 5년근속 리프레시

HR파트에서 급예 계산할때 소수점 자리수가 필요한데, 검증을 위해서 일자(XX일 XX시간 XX분)와 대조 비교 필요.

목표 관리(goals) 를 이용해 신규 직원의 온보딩 항목과 메뉴얼을 전달한다.

인프랩은 기준 근로시간이 7.5 시간인데, 공통인 8시간으로 계산되어 하루를 1로 보고 노무 계산을 하는 로직상 오차가 발생함.

HR 요청. 조직 변화가 잦은 팀에서 그 모습이 기억되면 좋겄다.

해당 기능은 플렉스에서도 유용한 기능 중 하나입니다. 이 휴게 제도는 법령 취지에 맞게 근무 중 중간 휴게 사용으로 건강한 업무를 지속할 수 있는 환경에 맞는 제도입니다. 휴가를 사용하는것이 아니라 말그대로 업무 시간 중 휴게를 사용하여 병원 또는 운동, 휴식, 개인의 볼일을 볼 수 있는 기능입니다. 점심 1시간으로 몰아서 휴게를 사용하는 것이 아닌 회사에서 중간에 휴게를 자유롭게 사용하고 총 일근무시간 8시간만 채우면 되는 형태로 규정을 이용하고 있습니다. 그렇게 되기 위해서는 근태에서 휴게를 눌렸을때 연속 근무 시간 계산이 멈추게 되고 휴게 시간으로 전환되어야 하고 이후 휴게에서 근무로 전환했을때는 다시 근무시간 기록이 되어 하루의 근무시간이 합산되어 카운팅 되어야 합니다. 다시 한번 기능을 검토해주시면 감사하겠습니다.

팀원은 인적정보 **** 확인이 불가능한 상태인 것 같습니다. 본인의 인적정보 세부내역이 *** 마킹으로 확인됩니다. 동료의 연락처가 *** 마킹으로 확인되어 볼 수 없습니다. → 연락처는 회사 동료들간엔 PII 로 보지 않는게 적당.

야근식대 및 야근교통비 사용 시 회계담당자가 해당 직원이 실제로 야근을 했는 지 체크하는 절차가 필요합니다 현재는 이름을 한명씩 검색해서 봐야하는데, 상당히 불편합니다 ㅠㅠ 꼭 좀 개선해주시길 부탁드립니다

현재 기능 플래그 상태. 프로필 하단으로 들어갔다가 설정으로 옮겨갈것.

휴가 사용 기록에 시차인 경우, 몇 시부터 몇 시까지 휴가인지 나오면 좋을 것 같아요!

병역특례는 의무 근무 시간이 8H 여야됨. 그 결과 인프랩 공통으로 설정한 7.5h 와 맞지 않아 휴가의 일수에 따라 부여되는 분의 수가 차이가 났던 것. 그룹마다 설정된 근무시간에 추가로 개인당 근로시간을 설정 가능해 && 로 보게 개선

따로 정보에서 주민번호를 입력했던 적은 없는데, 뒷자리가 1로 표기되어 발급되고 있습니다. 3 또는 4로 시작되는 케이스도 대응이 필요할 것 같습니다 ! → 주민번호 비공개 : 3,4 케이스 추가 + 필요 데이터가 존재하지 않을 시 애초에 증명서 발급을 서버단에서 막고 정보 입력을 권유하는 UX로 개선

팀원 휴가, 일정 공유하면 좋으니까